Como aplicar y preparar las medidas aprobadas durante el mes de marzo, registro de jornada diaria, planes de igualdad y registro salarial.

Por Resolución de fecha 3 de abril de 2019, se ordena la publicación del Acuerdo de Convalidación del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación y el Acuerdo de Convalidación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.

Se debe tener en cuenta que  las medidas publicadas en  ambos normas,  entran  en vigor en las fechas que indicaban, están en vigor y son  aplicables. Entre las medidas destacan:

1.- Registro de la jornada diaria.

2.- Planes de Igualdad.

3.- Registro Salarial.