Ayudas para contratación indefinida en Vitoria
Se han convocado las ayudas a la contratación indefinida del Ayuntamiento de Vitoria. El objetivo de estas ayudas es favorecer la contratación laboral de las personas desempleadas del municipio. Con dicho objetivo se establecen las condiciones que regirán la concesión de ayudas económicas, en régimen de concurrencia simple, dirigidas a fomentar y facilitar la contratación en el mercado ordinario, tanto a tiempo completo como parcial en el municipio de Vitoria-Gasteiz.
Las ayudas están dirigidas a la contratación de aquellas personas del municipio de Vitoria-Gasteiz desempleadas e inscritas y de alta como demandantes de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, favoreciendo la contratación de aquellas personas con especiales dificultades de acceso al mercado laboral.
Estas ayudas económicas tienen la forma de subvenciones a fondo perdido.
Se concederían por orden de presentación y que no hay un número máximo de solicitudes por empresa.
BENEFICIARIOS
Las empresas o entidades que desarrollen directamente actividades subvencionables en un centro de trabajo sito en el término municipal de Vitoria-Gasteiz.
Las personas a contratar deberán cumplir, además de los requisitos exigidos por la legislación vigente:
- Estar empadronadas en el municipio de Vitoria-Gasteiz el día anterior a la contratación.
- Estar en situación de desempleo, es decir, no estar inscritas en ningún régimen de la
Seguridad Social e inscritas y de alta como demandantes de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo el día inmediatamente anterior a la contratación, en ambos casos.
Acciones subvencionables
- Contrataciones laborales realizadas en las condiciones establecidas en las presentes bases.
- Los contratos serán indefinidos y podrán ser a jornada completa o a tiempo parcial, con un mínimo de 50 por ciento de jornada, durante todo el periodo de subvención.
- Serán subvencionables las contrataciones que se lleven a efecto a partir del día 21 de mayo de 2022 y como máximo hasta el 31 de mayo de 2023 (incluido).
- Las contrataciones deberán suponer creación neta de empleo sobre la plantilla media total existente en la empresa en los 6 meses inmediatamente anteriores a la incorporación de las personas cuyo contrato se subvencione.
- La empresa está obligada a mantener, al menos, durante 12 meses, el contrato indefinido objeto de subvención.
- No se concederá más de una subvención por la contratación de una misma persona, aunque la solicitud sea efectuada por diferentes empresas o personas autónomas, siendo concedida una única subvención y conforme al orden de presentación de la solicitud.
Plazo fin presentación solicitud: hasta el 31 de mayo de 2023.
