Los incentivos aplicables a estos contratos podrán aplicarse más meses.

Hasta ahora, si su empresa se dedica al turismo –o al comercio o a la hostelería vinculadas al turismo– y mantenía contratados a trabajadores fijos discontinuos en los meses de febrero, marzo, abril, mayo y junio de 2020, podía aplicar en dichos meses una bonificación en las cotizaciones de esos fijos discontinuos. Pues bien, el incentivo se ha ampliado y es aplicable unos meses más. En concreto:

  • También podrá aplicar la bonificación en los meses de julio, agosto, septiembre y octubre de 2020.
  • La cuantía del incentivo es el 50% de las cuotas empresariales (salvo por accidentes de trabajo) de dichos meses.

Además, estas bonificaciones son compatibles con las exoneraciones aplicadas en las cuotas empresariales a la Seguridad Social durante la vigencia de los ERTEs derivados del coronavirus.

En Sayma te asesoraremos sobre las bonificaciones que puedes aplicar a los fijos discontinuos y en sus contrataciones en general.