POLÍTICA INTEGRAL DE GESTIÓN DE PERSONAS

Después de un año muy complicado y con muchos cambios, donde todos los ámbitos de la empresa se han visto cuestionados y replanteados, existe un pilar fundamental que ha vivido en primera línea esta situación, las personas de tu empresa.

Estamos viviendo un tiempo donde nos hemos visto obligados a modificar nuestra forma de ser y de relacionarnos, y eso ha alterado nuestras preocupaciones y motivaciones personales y, de forma paralela, ha cambiado el escenario en el que desempeñamos nuestra labor profesional.

Los conocimientos y las habilidades necesarias, las formas de trabajar, los lugares de trabajo, los estilos, las estructuras, los equipos…y en definitiva, la Gestión de las Personas, ha de ser adaptada para poder dar respuesta a este nuevo escenario.

El presente curso tiene como objetivo facilitar el análisis de los cambios producidos en la labor de Gestión de Personas en sus diferentes vertientes, desde una visión adaptada a la idiosincrasia de Sector de la Industria Siderometalúrgica, prestando especial atención a la normativa específica que rige las relaciones laborales y del Convenio del Metal de Bizkaia, y proporcionando una visión de los principales retos a los que deben responder las organizaciones en materia de Recursos Humanos para adaptarse al nuevo entorno y aportar valor al resto de la empresa a través de sus personas.