PERSONAS
Estado emocional y riesgos psicosociales
La identificación, evaluación, tratamiento y gestión del ESTADO EMOCIONAL del personal ante la situación de alerta por el COVID-19. Para ello, es necesario entender cuáles son los factores psicosociales que tienen influencia directa en dicho estado emocional y el concepto de riesgo psicosocial.
Raquel Mena, Consultora de Sayma.
r.mena@sayma.es
CONCEPTO
¿CUÁLES SON ESOS FACTORES PSICOSOCIALES?
Factores psicosociales
del lugar de trabajo.
Son las condiciones que hay en el lugar de trabajo, por ejemplo, la iluminación, el ruido y la temperatura.
Factores psicosociales
de la persona.
Son las características de cada trabajador, por ejemplo:
- La capacidad para tomar decisiones.
- La capacidad para adaptarnos a los cambios.
- La formación y los conocimientos.
- La experiencia.
- Los deseos.
- Los valores o cualidades.
- El estado de salud.
Factores psicosociales
del trabajo.
Son las características del trabajo.
CONCEPTO
¿QUÉ SON ESOS RIESGOS PSICOSOCIALES?
Son situaciones dentro del trabajo que pueden tener consecuencias negativas.
Cuando un factor psicosocial está bien, puede beneficiar a la persona. Si el medio que te rodea es bueno, te encuentras mejor en el trabajo. Mejora la salud, la autoestima, las relaciones personales y la independencia económica.
Un factor psicosocial se convierte en un factor de riesgo laboral cuando puede afectar de forma negativa a la salud del trabajador o al desarrollo del trabajo.
Los riesgos psicosociales más frecuentes son:
Las consecuencias de los riesgos psicosociales pueden afectar de manera negativa al trabajador y a la empresa.
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD
Estado emocional y riesgos psicosociales
IDENTIFICAR
EVALUAR
Metodología aprobada.
TRATAMIENTO
Plan de acción.
MEJORA
Comunicación, participación, colaboración, seguimiento.
