Información no financiera y diversidad (Según Ley 11/2018)

El 29 de diciembre de 2018 se publicó en el BOE la Ley 11/2018 en materia de Información No Financiera y Diversidad.

Requisitos:

Esta Ley se aplica a las sociedades que formulen cuentas anuales individuales o consolidadas en las que concurran los siguientes requisitos:

a) Número medio de trabajadores empleados sea superior a 500.

b) Que tengan la consideración de entidades de interés público de conformidad con la legislación de auditoría de cuentas. O bien que durante dos ejercicios consecutivos reúnan, a la fecha de cierre de cada uno de ellos, al menos dos de las circunstancias siguientes:

  • Que el total de las partidas del activo consolidado sea superior a 20.000.000 de euros.
  • Que el importe neto de la cifra anual de negocios consolidada supere los 40.000.000 de euros.
  • Que el número medio de trabajadores empleados durante el ejercicio sea superior a 250.

Contenido informe:

La Ley implica que el estado de información no financiera deberá incluir información relacionada con la Responsabilidad Social en los ejercicios económicos que se inicien a partir del 1 de enero de 2018:

  • Cuestiones medioambientales
  • Cuestiones relativas al personal
  • Respeto de los derechos humanos
  • Lucha contra la corrupción y el soborno
  • Sociedad, que comprende compromisos de la empresa con el desarrollo sostenible, subcontratación y proveedores, consumidores, e información fiscal

La Ley 11/2018 exige, que se utilicen estándares de indicadores clave no financieros, que cumplan con las directrices de la Comisión Europea en esta materia y los estándares del Global Reporting Initiative.

Desde Sayma podemos ofrecer la asistencia en la elaboración o en la revisión de estos informes.

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